Coach Manuela Lentzsch aus Werder in Brandenburg wurde mit dem Coaching und Training Award des Deutschen Verbands für Coaching und Training e.V. ausgezeichnet. Ihr Konzept „Hundegestütztes Coaching – effizient, wirksam und nachhaltig – MEHR.WERT.HUND“ hat sowohl die Expertenjury als auch die Publikumsjury durch seine überzeugenden Ergebnisse beeindruckt. Es zeigt auf beeindruckende Weise, wie das tiergestützte Coaching mit dem Hund als Co-Trainer den systemischen Coachingsansatz klientenzentriert ergänzt und zusätzliche Mehrwerte schafft. Das Konzept bietet Organisationen, Teams und Einzelpersonen eine einzigartige Möglichkeit, ihre Potenziale zu entdecken und nachhaltige Veränderungen zu erreichen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Unbewusste Muster erkennen: Hunde als Spiegel im individuellen Coaching
Das Konzept MEHR.WERT.HUND bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für Veränderungsprozesse in Organisationen, Teams, bei Führungskräften und Mitarbeitern. Das hundegestützte Coaching unterstützt dabei, Ziele zu erreichen, notwendige Kompetenzen aufzubauen und versteckte Ressourcen aufzudecken. Dabei liegt der Fokus nicht auf dem Erlernen von Befehlen für die Hunde, sondern auf der persönlichen Selbsterfahrung und der Identifizierung individueller Potenziale zur Veränderung. Durch gezielte Übungen werden unbewusste Verhaltensmuster oder Denkweisen erkannt und in das individuelle Coaching eingebunden.
Erfahrene Verhaltensberaterin sichert hohe Qualität der Arbeit
Die Jury wurde von Manuela Lentzschs Leidenschaft und der herausragenden Qualität ihrer Arbeit beeindruckt. Trotz der Abwesenheit ihrer Hunde konnte sie das Nischencoaching auf lebendige, verständliche und eindrucksvolle Weise präsentieren. Als ausgebildete Hundeerzieherin und Verhaltensberaterin zeigt sie ihre langjährige Erfahrung und stellt sicher, dass die Qualität ihrer Beratung immer an oberster Stelle steht. Die Jury würdigte ihre Fähigkeit, die Zuschauer zu fesseln und ihr Fachwissen überzeugend zu vermitteln.
Erhöhte Lebensqualität durch Glück in der Schule – Erfolgreiches Konzept
Silke Dorn, Systemische Business-Coach und Schulleiterin, stellt mit „Das Glück zieht (in die Schule) ein“ ein Produkt vor, das als Wahlkurs an Schulen eingeführt wurde. In diesem Kurs werden Jugendliche dazu ermutigt, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Verhaltensmöglichkeiten mitzuwirken. Das übergeordnete Ziel des Konzepts besteht darin, gestärkte Menschen zu formen, die eine verbesserte Lebensqualität erfahren. Sowohl das Individuum als auch das Team und die gesamte Organisation profitieren von den positiven Auswirkungen dieses Konzepts.
Kaltenborns TO`POWOMANI: Reflektion von Verhaltensmustern für bessere Zusammenarbeit
Das von Juniper Britta Ranglack aus Kaltenborn entwickelte Konzept TO`POWOMANI basiert auf Persönlichkeitsmerkmalen aus der Entwicklungspsychologie und körpertherapeutischen Ansätzen. Durch diesen innovativen Test werden Menschen in die Lage versetzt, ihre individuellen Verhaltensmuster zu reflektieren und alternative Handlungsmöglichkeiten zu erkunden. Das übergeordnete Ziel von TO`POWOMANI besteht darin, eine menschlichere Gestaltung der Arbeitswelt zu ermöglichen und die Zusammenarbeit in Teams nachhaltig zu verbessern. Mit TO`POWOMANI steht eine effektive Methode zur Verfügung, um die Interaktion in der Arbeitsumgebung positiv zu beeinflussen.
Die Präsentation von Juniper Britta Ranglack beeindruckte die Jury durch ihre kreative und bildgewaltige Darstellung. Das Konzept TO`POWOMANI basiert auf Persönlichkeitsmerkmalen aus der Entwicklungspsychologie und körpertherapeutischen Ansätzen. Es ermöglicht Menschen, ihre individuellen Verhaltensmuster zu reflektieren und alternative Handlungsmöglichkeiten zu erkunden. Dadurch können die menschliche Interaktion in der Arbeitswelt verbessert und die Zusammenarbeit in Teams harmonischer gestaltet werden. Die hohe Qualität des Konzepts wurde von der Jury besonders betont.
Qualität und Leidenschaft: Ausgezeichnete Coaching-Konzepte für nachhaltige Veränderungen
Die Gewinner des 14. Coaching und Training Awards haben mit ihren innovativen Konzepten eindrucksvoll gezeigt, wie Coaching nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Durch den Einsatz von hundegestütztem Coaching werden nicht nur Veränderungsprozesse begleitet, sondern auch das Selbstvertrauen und die Selbstwirksamkeit der Klienten gestärkt. Darüber hinaus tragen die Konzepte zur Verbesserung der menschlichen Interaktion bei und bieten somit wertvolle Mehrwerte für Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Die Jury würdigte die Leidenschaft und Qualität der Arbeit der Gewinner und zeichnete ihre Konzepte als hochwertige und zukunftsweisende Produkte aus.
